學員登入學員登入 農人新樂園粉絲團 RSS訂閱
食農教育課程及體驗活動
訓練、學習,是成功的必經過程
報名操作教學報名操作教學 線上學習線上學習 關閉選單
職能基準查詢

森林療癒人員職能基準

職能基準代碼 TRM3422-001v1
職能基準名稱
(擇一填寫)
職類
職業 森林療癒人員
所屬
類別
職類別 休閒與觀光旅遊、休閒遊憩管理/天然資源、食品與農業以及農業經營 職類別代碼 TRM/NAO
職業別 運動、健身及休閒娛樂指導員/嚮導人員 職業別代碼 3422/5113
行業別 本基準可能跨屬下列行業別:
.農、林、漁、牧業/林業
.支援服務業、旅行及相關服務業
.教育業/運動及休閒教育業
行業別代碼 A0200/N7900/P8593
工作描述 規劃與執行森林療癒之行程,帶領民眾進行安全的森林療癒活動。
基準級別 5

主要職責 工作任務 工作產出 行為指標 職能
級別
職能內涵
(K=knowledge
知識)
職能內涵
(S=skills
技能)
T1 推廣森林療癒概念 T1.1 設計森林療癒活動 O1.1.1 森林療癒活動企劃案

P1.1.1 能解說自然環境對人類健康之影響。
P1.1.2 能描述世界各國森林療癒活動之發展狀況與進行方式。
P1.1.3 能說明森林療癒目前重要理論基礎與實證研究。
P1.1.4 能兼顧理論與實證研究設計森林療癒活動。

5 K01 療癒環境概論
K02 健康效益概論
K03 森林醫學觀念
K04 實驗設計法
K05 森林遊憩實證研究
S01 森林療癒活動設計
S02 案例說明演示
S03 有效連結
S04 分析推理
S05 影響力
T1.2 解說自然環境對公共衛生與人類健康的影響 O1.2.1 自然環境對人類公共衛生與健康影響之案例說明

P1.2.1 能舉例解說自然環境對人類公共衛生與健康的正負面影響。

5 K06 公共衛生概論
K07 自然環境與公共衛生關聯性
S02 案例說明演示
S05 影響力
S06 表達說服
T2 解說森林生態與永續發展 T2.1 解說森林資源與生物多樣性 O2.1.1 森林功能與作用之案例說明

P2.1.1 能說明森林在生態系的扮演角色與功能。
P2.1.2 能解說人類日常生活與森林之關係。
P2.1.3 能傳遞環境生態保育正確認知。
P2.1.4 能辨識區分不同動植物種類。

5 K06 公共衛生概論
K08 生態學及森林生態觀念
S02 案例說明演示
S05 影響力
S06 表達說服
T2.2 推廣正確森林永續經營觀念 O2.2.1 森林永續經營之案例說明

P2.2.1 能瞭解林下經濟推動方式。
P2.2.2 能瞭解原住民生活方式。
P2.2.3 能解說臺灣林業經營發展史。
P2.2.4 確實瞭解臺灣林業政策。
P2.2.5 遵循森林相關法規命令與行政規則。

5 K09 林下經濟
K10 原住民與林業
K11 原住民法規
K12 森林政策與法規
K13 臺灣林業文化
K14 森林經營與管理
K15 森林保護
K16 環境倫理與永續發展
S02 案例說明演示
S05 影響力
S06 表達說服
T3 促進心理健康與解說 T3.1 關注常見身心疾病與醫療保健知識 O3.1.1 搭配身心健康知識之森林療癒方案

P3.1.1 能瞭解國人主要身心疾病類別與掌握相關醫療照護觀念。
P3.1.2 規劃森林療癒方案時能搭配相關健康議題知識。

5 K17 心理健康促進
K18 壓力管理
S07 閱讀能力
S08 策略性思考
T3.2 運用心理健康方法 O3.2.1 森林療癒健康促進方案

P3.2.1 能說明心理健康的意義和促進方法。
P3.2.2 能說明諮商理論對心理健康的觀點及助人方法。
P3.2.3 能運用心理健康方法促進自我照顧。
P3.2.4 能善用森林場域特色促進心理健康。

5 K17 心理健康促進
K19 諮商及輔導理論
K20 自我照顧和助人
K21 生命教育
K22 悲傷輔導
S04 分析推理
S08 策略性思考
S09 品質導向
S10 成果導向
T3.3 運用溝通方法助人 O3.3.1 森林療癒溝通注意事項

P3.3.1 運用溝通技巧轉化知識傳遞與改善環境認知。
P3.3.2 能辨識良好的溝通態度與方法。
P3.3.3 能敏查環境與運用同理心。
P3.3.4 能瞭解森林療癒活動裡陪伴他人應遵守的倫理。

5 K23 助人倫理
K24 助人者的溝通方法
K25 心理學
K26 生理學
K27 生態學
K28 生物學
K29 環境教育
S11 正確傾聽
S12 合作協調
S13 問題解決
S14 彈性思考
T4 森林療癒活動之規劃設計與執行 T4.1 評估森林療癒活動強度與安全性 O4.1.1 森林療癒活動企劃案
O4.1.2 參與者屬性調查表

P4.1.1 能瞭解不同年齡層的生理變化。
P4.1.2 能分析不同參與者屬性、樣貌與狀態,正確評估森林療癒活動強度。
P4.1.3 能依各場域的特殊地形與地理景觀規劃森林療癒活動行程。
P4.1.4 規劃安全並適合森林療癒活動之路線。
P4.1.5 能設計出結合在地資源的森林療癒活動。

5 K30 參與者屬性分析
K31 瞭解場域特性
K32 資源整合能力
S01 森林療癒活動設計
T4.2 安排森林療癒活動期間的飲食 O4.2.1 森林療癒飲食菜單

P4.2.1 能配合森林療癒活動安排營養飲食。

5 K33 均衡飲食原理 S15 計算食物熱量與份數
T4.3 發展活動計畫 O4.3.1 財務評估規劃表
O4.3.2 風險應變與備案計畫書
O4.3.3 活動需求資源列表
O4.3.4 活動管理時程表

P4.3.1 設定活動目標、釐清參與者需求。
P4.3.2 確認活動風險與法規適用。
P4.3.3 評估財務預算、人力資源與實體資源配合情形。
P4.3.4 評估內部與外部因素對活動計畫的影響。
P4.3.5 能有效的與合作單位進行聯繫與溝通。
P4.3.6 根據實習課程所指導內容發展符合活動目標之計畫。

5 K34 蒐集有助於發展活動計畫的資訊
K35 活動策劃概念
K36 活動可行性的風險管理考量
K37 籌劃活動的資源需求
K38 觀光政策與法規
S13 問題解決
S16 規劃和組織技能
S17 複雜資訊的辨識分析技能
S18 預估成本並發展預算方案的計算技能
S19 組織計畫
S20 溝通技能
T4.4 執行森林療癒活動 O4.4.1 森林療癒活動行程表
O4.4.2 森林療癒活動報名表
O4.4.3 活動行前通知書
O4.4.4 學員聯絡表
O4.4.5 森林療癒解說注意事項

P4.4.1 預先告知參與者活動可能發生之情況。
P4.4.2 活動前規劃備案,準備器材、材料,活動中處置得宜,以達到參與者滿意需求。
P4.4.3 透過解說與帶領技巧,與參與者達到有效溝通,並維持活動品質。
P4.4.4 觀察並記錄參與者行為與身心狀況。

5 K39 解說導覽實務 S09 品質導向
S20 溝通技能
S21 人脈建立
S22 顧客導向
S23 解說帶領技巧
T4.5 評估森林療癒活動成效 O4.5.1 活動參與者意見回饋表單
O4.5.2 活動檢討報告與改善計畫書

P4.5.1 能設計符合活動的參與者意見回饋表單。
P4.5.2 監督活動執行情況,以確保周延性。
P4.5.3 評估參與者的回饋意見。
P4.5.4 評估森林療癒活動品質與目標達成情形。
P4.5.5 依評估做出調整與改善計畫。

5 K40 活動評估與成效衡量方式
K41 提升活動永續性的方法
S09 品質導向
S13 問題解決
S24 問題分析
S25 問卷設計能力
T5 身體健康促進與戶外安全 T5.1 體適能與健康促進 O5.1.1 參與者促進健康方案

P5.1.1 針對不同年齡層,設計相符的運動強度訓練。
P5.1.2 能瞭解增肌減脂與低 GI 飲食的特點。
P5.1.3 瞭解高齡族群常見身體疾病。

5 K42 體適能基本概念
K43 體適能檢測方法
K44 運動強度
K45 FITT 運動處方
K46 不同飲食法的優劣
K47 熱量計算與飲食處方
K48 骨質疏鬆與肌少症
S09 品質導向
S15 計算食物熱量與份數
S20 溝通技能
T5.2 戶外風險認知 O5.2.1 行程計畫表
O5.2.2 裝備清單

P5.2.1 認知戶外運動的特殊性,並認知需要相應的準備。
P5.2.2 正確的準備戶外運動裝備。
P5.2.3 對於戶外風險有正確的認知和敏感度,並知道如何應對。
P5.2.4 對於天氣風險、環境風險、動植物傷害有完整的認知,能夠評估並規避風險。

5 K49 戶外常見風險與危害
K50 天氣風險(下雨、雷擊等)
K51 地形與環境風險
K52 動、植物傷害
K53 LNT 無痕山林準則
K54 戶外倫理與戶外禮儀
S26 戶外風險評估
T5.3 戶外急救與處置 O5.3.1 突發事件或救援窗口緊急聯絡資訊表

P5.3.1 認知急救技術的重要性,並複習各種急救技術。
P5.3.2 在戶外發生緊急情況時知道如何求救,並能夠帶領團隊安全。
P5.3.3 事前準備基本急救箱。

5 K55 基本急救知識 S13 問題解決
S27 危機處理能力
S28 蜂螫緊急處理
S29 CPR + AED
S30 BLS 四大技術,包含止血、固定、包紮與搬運
S31 哈姆立克法
S32 求救方法
職能內涵(A=attitude 態度)
A01 親和關係:對他人表現理解、友善、同理心、關心和禮貌,並能與不同背景的人發展及維持良好關係。
A02 主動積極:不需他人指示或要求能自動自發做事,面臨問題立即採取行動加以解決,且為達目標願意主動承擔額外責任。
A03 壓力容忍:冷靜且有效地應對及處理高度緊張的情況或壓力,如緊迫的時間、不友善的人、各類突發事件及危急狀況,並能以適當的方式紓解自身壓力。
A04 謹慎細心:對於任務的執行過程,能謹慎考量及處理所有細節,精確地檢視每個程序,並持續對其保持高度關注。
A05 彈性:能夠敞開心胸,調整行為或工作方法以適應 新資訊、變化的外在環境或突如其來的阻礙。
A06 應對不明狀況:當狀況不明或問題不夠具體的情況下,能在必要時採取行動,以有效釐清模糊不清的態勢,完成任務。
說明與補充事項

● 建議擔任此職類/職業之學歷/經驗/或能力條件:

• 以森林、園藝、心理、醫學、生命科學、運動等相關科系畢業者。
• 具生態旅遊、環境教育、地方創生、園藝治療等相關產業經驗三年(含)以上者。

● 其他補充說明:

•【註 1】職能級別依所處情況複雜程度、是否能運用專業知識與技術,以及能否獨立完成作業,區分為 1-6 級。

臺灣農產品安全追溯資訊網 青年創業及圓夢網 農產品交易行情站 畜產行情資訊網 農業科技產業情報站 117-1 金融監督管理委員會全球資訊網
TOP