| 職能基準代碼 | TRM3422-001v1 | |||
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| 職能基準名稱 (擇一填寫) |
職類 | |||
| 職業 | 森林療癒人員 | |||
| 所屬類別 | 職類別 | 休閒與觀光旅遊、休閒遊憩管理/天然資源、食品與農業以及農業經營 | 職類別代碼 | TRM/NAO |
| 職業別 | 本基準可能跨屬下列行業別： 農、林、漁、牧業/林業 支援服務業、旅行及相關服務業 教育業/運動及休閒教育業 | 職業別代碼 | A0200/N7900/P8593 | |
| 行業別 | 運動、健身及休閒娛樂指導員/嚮導人員 | 行業別代碼 | 3422/5113 | |
| 工作描述 | 規劃與執行森林療癒之行程，帶領民眾進行安全的森林療癒活動。 | |||
| 基準級別 | 5 | |||
| 主要職責 | 工作任務 | 工作產出 | 行為指標 | 職能級別 | 職能內涵 （K=knowledge 知識） |
職能內涵 （S=skills 技能） |
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| 職能內涵（A=attitude 態度） | ||||||
| A01親和關係：對他人表現理解、友善、同理心、關心和禮貌，並能與不同背景的人發展及維持良好關係。 A02主動積極：不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，且為達目標願意主動承擔額外責任。 A03壓力容忍：冷靜且有效地應對及處理高度緊張的情況或壓力，如緊迫的時間、不友善的人、各類突發事件及危急狀況，並能以適當的方式紓解自身壓力。 A04謹慎細心：對於任務的執行過程，能謹慎考量及處理所有細節，精確地檢視每個程序，並持續對其保持高度關注。 A05彈性：能夠敞開心胸，調整行為或工作方法以適應 新資訊、變化的外在環境或突如其來的阻礙。 A06應對不明狀況：當狀況不明或問題不夠具體的情況下，能在必要時採取行動，以有效釐清模糊不清的態勢，完成任務。 |
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| 說明與補充事項 | ||||||
| 建議擔任此職類／職業之學歷／經驗／或能力條件： ● 以森林、園藝、心理、醫學、生命科學、運動等相關科系畢業者。 ● 具生態旅遊、環境教育、地方創生、園藝治療等相關產業經驗三年（含）以上者。 其他補充說明： ● 【註 1 】職能級別依所處情況複雜程度、是否能運用專業知識與技術，以及能否獨立完成作業，區分為 1 6 級。 |
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