職能基準代碼 | TRM3422-001v1 | ||||
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職能基準名稱 (擇一填寫) |
職類 | ||||
職業 | 森林療癒人員 | ||||
所屬 類別 |
職類別 | 休閒與觀光旅遊、休閒遊憩管理/天然資源、食品與農業以及農業經營 | 職類別代碼 | TRM/NAO | |
職業別 | 運動、健身及休閒娛樂指導員/嚮導人員 | 職業別代碼 | 3422/5113 | ||
行業別 | 本基準可能跨屬下列行業別: .農、林、漁、牧業/林業 .支援服務業、旅行及相關服務業 .教育業/運動及休閒教育業 |
行業別代碼 | A0200/N7900/P8593 | ||
工作描述 | 規劃與執行森林療癒之行程,帶領民眾進行安全的森林療癒活動。 | ||||
基準級別 | 5 |
主要職責 | 工作任務 | 工作產出 | 行為指標 | 職能 級別 |
職能內涵 (K=knowledge 知識) |
職能內涵 (S=skills 技能) |
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T1 推廣森林療癒概念 | T1.1 設計森林療癒活動 | O1.1.1 森林療癒活動企劃案 | P1.1.1 能解說自然環境對人類健康之影響。 |
5 | K01 療癒環境概論 K02 健康效益概論 K03 森林醫學觀念 K04 實驗設計法 K05 森林遊憩實證研究 |
S01 森林療癒活動設計 S02 案例說明演示 S03 有效連結 S04 分析推理 S05 影響力 |
T1.2 解說自然環境對公共衛生與人類健康的影響 | O1.2.1 自然環境對人類公共衛生與健康影響之案例說明 | P1.2.1 能舉例解說自然環境對人類公共衛生與健康的正負面影響。 |
5 | K06 公共衛生概論 K07 自然環境與公共衛生關聯性 |
S02 案例說明演示 S05 影響力 S06 表達說服 |
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T2 解說森林生態與永續發展 | T2.1 解說森林資源與生物多樣性 | O2.1.1 森林功能與作用之案例說明 | P2.1.1 能說明森林在生態系的扮演角色與功能。 |
5 | K06 公共衛生概論 K08 生態學及森林生態觀念 |
S02 案例說明演示 S05 影響力 S06 表達說服 |
T2.2 推廣正確森林永續經營觀念 | O2.2.1 森林永續經營之案例說明 | P2.2.1 能瞭解林下經濟推動方式。 |
5 | K09 林下經濟 K10 原住民與林業 K11 原住民法規 K12 森林政策與法規 K13 臺灣林業文化 K14 森林經營與管理 K15 森林保護 K16 環境倫理與永續發展 |
S02 案例說明演示 S05 影響力 S06 表達說服 |
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T3 促進心理健康與解說 | T3.1 關注常見身心疾病與醫療保健知識 | O3.1.1 搭配身心健康知識之森林療癒方案 | P3.1.1 能瞭解國人主要身心疾病類別與掌握相關醫療照護觀念。 |
5 | K17 心理健康促進 K18 壓力管理 |
S07 閱讀能力 S08 策略性思考 |
T3.2 運用心理健康方法 | O3.2.1 森林療癒健康促進方案 | P3.2.1 能說明心理健康的意義和促進方法。 |
5 | K17 心理健康促進 K19 諮商及輔導理論 K20 自我照顧和助人 K21 生命教育 K22 悲傷輔導 |
S04 分析推理 S08 策略性思考 S09 品質導向 S10 成果導向 |
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T3.3 運用溝通方法助人 | O3.3.1 森林療癒溝通注意事項 | P3.3.1 運用溝通技巧轉化知識傳遞與改善環境認知。 |
5 | K23 助人倫理 K24 助人者的溝通方法 K25 心理學 K26 生理學 K27 生態學 K28 生物學 K29 環境教育 |
S11 正確傾聽 S12 合作協調 S13 問題解決 S14 彈性思考 |
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T4 森林療癒活動之規劃設計與執行 | T4.1 評估森林療癒活動強度與安全性 | O4.1.1 森林療癒活動企劃案 O4.1.2 參與者屬性調查表 |
P4.1.1 能瞭解不同年齡層的生理變化。 |
5 | K30 參與者屬性分析 K31 瞭解場域特性 K32 資源整合能力 |
S01 森林療癒活動設計 |
T4.2 安排森林療癒活動期間的飲食 | O4.2.1 森林療癒飲食菜單 | P4.2.1 能配合森林療癒活動安排營養飲食。 |
5 | K33 均衡飲食原理 | S15 計算食物熱量與份數 | |
T4.3 發展活動計畫 | O4.3.1 財務評估規劃表 O4.3.2 風險應變與備案計畫書 O4.3.3 活動需求資源列表 O4.3.4 活動管理時程表 |
P4.3.1 設定活動目標、釐清參與者需求。 |
5 | K34 蒐集有助於發展活動計畫的資訊 K35 活動策劃概念 K36 活動可行性的風險管理考量 K37 籌劃活動的資源需求 K38 觀光政策與法規 |
S13 問題解決 S16 規劃和組織技能 S17 複雜資訊的辨識分析技能 S18 預估成本並發展預算方案的計算技能 S19 組織計畫 S20 溝通技能 |
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T4.4 執行森林療癒活動 | O4.4.1 森林療癒活動行程表 O4.4.2 森林療癒活動報名表 O4.4.3 活動行前通知書 O4.4.4 學員聯絡表 O4.4.5 森林療癒解說注意事項 |
P4.4.1 預先告知參與者活動可能發生之情況。 |
5 | K39 解說導覽實務 | S09 品質導向 S20 溝通技能 S21 人脈建立 S22 顧客導向 S23 解說帶領技巧 |
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T4.5 評估森林療癒活動成效 | O4.5.1 活動參與者意見回饋表單 O4.5.2 活動檢討報告與改善計畫書 |
P4.5.1 能設計符合活動的參與者意見回饋表單。 |
5 | K40 活動評估與成效衡量方式 K41 提升活動永續性的方法 |
S09 品質導向 S13 問題解決 S24 問題分析 S25 問卷設計能力 |
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T5 身體健康促進與戶外安全 | T5.1 體適能與健康促進 | O5.1.1 參與者促進健康方案 | P5.1.1 針對不同年齡層,設計相符的運動強度訓練。 |
5 | K42 體適能基本概念 K43 體適能檢測方法 K44 運動強度 K45 FITT 運動處方 K46 不同飲食法的優劣 K47 熱量計算與飲食處方 K48 骨質疏鬆與肌少症 |
S09 品質導向 S15 計算食物熱量與份數 S20 溝通技能 |
T5.2 戶外風險認知 | O5.2.1 行程計畫表 O5.2.2 裝備清單 |
P5.2.1 認知戶外運動的特殊性,並認知需要相應的準備。 |
5 | K49 戶外常見風險與危害 K50 天氣風險(下雨、雷擊等) K51 地形與環境風險 K52 動、植物傷害 K53 LNT 無痕山林準則 K54 戶外倫理與戶外禮儀 |
S26 戶外風險評估 | |
T5.3 戶外急救與處置 | O5.3.1 突發事件或救援窗口緊急聯絡資訊表 | P5.3.1 認知急救技術的重要性,並複習各種急救技術。 |
5 | K55 基本急救知識 | S13 問題解決 S27 危機處理能力 S28 蜂螫緊急處理 S29 CPR + AED S30 BLS 四大技術,包含止血、固定、包紮與搬運 S31 哈姆立克法 S32 求救方法 |
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職能內涵(A=attitude 態度) | ||||||
A01 親和關係:對他人表現理解、友善、同理心、關心和禮貌,並能與不同背景的人發展及維持良好關係。 A02 主動積極:不需他人指示或要求能自動自發做事,面臨問題立即採取行動加以解決,且為達目標願意主動承擔額外責任。 A03 壓力容忍:冷靜且有效地應對及處理高度緊張的情況或壓力,如緊迫的時間、不友善的人、各類突發事件及危急狀況,並能以適當的方式紓解自身壓力。 A04 謹慎細心:對於任務的執行過程,能謹慎考量及處理所有細節,精確地檢視每個程序,並持續對其保持高度關注。 A05 彈性:能夠敞開心胸,調整行為或工作方法以適應 新資訊、變化的外在環境或突如其來的阻礙。 A06 應對不明狀況:當狀況不明或問題不夠具體的情況下,能在必要時採取行動,以有效釐清模糊不清的態勢,完成任務。 |
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說明與補充事項 | ||||||
● 建議擔任此職類/職業之學歷/經驗/或能力條件:
• 以森林、園藝、心理、醫學、生命科學、運動等相關科系畢業者。 ● 其他補充說明: •【註 1】職能級別依所處情況複雜程度、是否能運用專業知識與技術,以及能否獨立完成作業,區分為 1-6 級。 |